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領英中國(guó)：汽車(chē)行(xí∞≈ng)業(yè)轉型 人(rén)才布局要(yào)先行(xíng €δ )産業(yè)發展的(de)背後總是(shì)人(rén)才，對(du™↑αì)于快(kuài)速發展的(de)中國(gu≤δó)汽車(chē)産業(yè)更是(shì)如(rú)此。現↓₩(xiàn)今，企業(yè)競争加劇(jù ↑±☆)、消費(fèi)結構升級、以智能(néng)互聯為(wèi)代表₩✔∑±的(de)新業(yè)态不(bù)斷出現(xi ↕àn)……一(yī)系列的(de)變化(huà)對(duì)汽車(chē)人÷'(rén)才發展提出新的(de)挑戰和(hé)要(yào)求。≠δ鑒于此，中國(guó)汽車(chē)人(rén)才研究會(huì)聯合≤©蓋世汽車(chē)網共同策劃《汽車(chē)人(rén)才面面觀》系列訪>★©談活動，由行(xíng)業(yè)組織、汽車(chē)企業(y♦α€è)、汽車(chē)院校(xiào)等諸多(duō)領導₩"、專家(jiā)共話(huà)新形勢下(xi♦φà)汽車(chē)人(rén)才發展，挖掘汽車(chē)行(xíng)業δ•€≈(yè)人(rén)才工(gōng)作(zuò)中存在的(de)問(✔↔π§wèn)題，探索未來(lái)發展方向。這(zhè)是(shì)一($≥≥yī)場(chǎng)關于有(yǒu)關人¥↕ (rén)才的(de)深度思索，也(yě)是(sh<§•♣ì)一(yī)場(chǎng)精英智慧碰撞的(de)對(↓♥≥duì)話(huà)。 于志(zhì)偉 領英中國(guó)副總裁 領英——全球最大(dà)職業(yè)社交網站(zhàn)，會(huì)員÷ (yuán)遍布 200 多(duō)個(gè)國(guó)家(jiā)≥γ>↓和(hé)地(dì)區(qū)，總數(shù)超過 3.8 億人←↑(rén)。 2014年(nián)1月(yuè)，領英正式$λ進入中國(guó)市(shì)場(chǎng)；2月<φ→(yuè)25日(rì)，簡體(tǐ)中文(wén)測試版↕ σ上(shàng)線，并正式啓用(yòng)中文(wé•×₹n)名稱 – “領英”；6月(yuè)，領英發布了(le)基于中β★£國(guó)市(shì)場(chǎng)δ←€★的(de)職場(chǎng)社交App——♦≤∞赤兔。目前，領英中國(guó)的(de)會(huì)員(yuá₹★×↑n)數(shù)已突破1000萬，領英也(yě)正式開(kāi)ε啓了(le)其在中國(guó)的(de)戰略布局。 擁有(yǒu)著(zhe)全球最大(dà)的(de)人(rén)才庫×α，領英對(duì)行(xíng)業(yè)人(r ±én)才現(xiàn)狀有(yǒu)著(zhe)深ε×→₽層次的(de)解讀(dú)。在本期的(de)《汽車(chē)¥¶↕γ人(rén)才面面觀》系列訪談中，記者采訪到(dà↔π∞♠o)了(le)領英中國(guó)副總裁于志(zhì)偉，對(duì)于汽車(c>™®δhē)行(xíng)業(yè)人(rén)才現(xiàn)狀其總✔©×₩結道(dào)：汽車(chē)行(xíng)業®λ(yè)人(rén)才流動率高(gāo)企不(bù)下(xià)φ §，人(rén)才壓力與日(rì)俱增，企業(yè)若想占得(de)先機(jī)®∏∞，人(rén)才布局定要(yào)先行(xíng)。 汽車(chē)行(xíng)業(yè)人(rén)才 為(wèi)各個(gè)行(xíng)業(yè)所亟需 “随著(zhe)特斯拉的(de)出現(xiàn)，汽車(chē)&行(xíng)業(yè)掀起形态探索和(hé)變革的(¶Ω<de)熱(rè)潮。互聯網也(yě)在銷售渠道(dào)、售後服務各個(∞₩♣gè)環節影(yǐng)響著(zhe)産業(yè)價值鏈。BAT等互聯網巨頭試÷§÷✘水(shuǐ)汽車(chē)領域，将人(rén)®ε和(hé)車(chē)更好(hǎo)地(dì)聯系在一(yī)起。而α&随著(zhe)環保問(wèn)題的(de)深入 ✔探討(tǎo)，綠(lǜ)色、節能(néng)等關鍵詞也(y ☆♦✘ě)将一(yī)直伴随著(zhe)汽車(chē)行(xíng)業(y☆∑è)的(de)發展。在種種轉型與突破中，人(rén)才是(shì↔γ)企業(yè)成功的(de)決定性因素。”對(duì)于人(rén)§✘'才，于志(zhì)偉如(rú)是(shì)說(shuō)道(↔×"dào)。 作(zuò)為(wèi)一(yī)個(gè)實時$×Ω(shí)更新的(de)人(rén)才庫，于志(zhì)偉告訴記者，在領英∏↕Ω÷全球3.8億的(de)會(huì)員(yuán)中，有(yǒu)數(↕∏shù)百萬的(de)汽車(chē)行(xíng)業(y♣↑÷è)人(rén)才，集中的(de)主要(&£yào)為(wèi)高(gāo)精端的(de)技♣↕€(jì)術(shù)人(rén)員(yuán)與管理(lǐ)人(rén)員•γε(yuán)。其中，大(dà)量人(rén)才來(↔'αlái)自(zì)美(měi)國(guó)（約為(wèi)1/3），其他♦✔ (tā)依次為(wèi)印度、英國(guó)、德國(guó)（德國(g ≈uó)人(rén)才總量少(shǎo)但(ασdàn)實力強）。 而在中國(guó)，汽車(chē)行(xín→♠g)業(yè)人(rén)才最集中分(fēn)布∏φ✘¥的(de)城(chéng)市(shì)是(shì)上(shàng)海(hǎi)≥，其次是(shì)北(běi)京、蘇州和(hé)廣州。 這(zhè)些(xiē)汽車(chē)行(xíng)↔✘業(yè)的(de)人(rén)才多(duō)為(wèi)“多(duō)面手∑®™”。據于志(zhì)偉介紹，除了(le)與制δ'÷(zhì)造直接相(xiàng)關的(de)技(jì)能(né•≥ng)如(rú)精益生(shēng)産、産品研發、質量管理(l↑↑÷ǐ)、工(gōng)程學的(de)相(xiàng)關知(™♦zhī)識和(hé)技(jì)能(néng)之外(wài)，與✘™ 汽車(chē)企業(yè)業(yè)務模式相(xiàng)關的(de)項•©目管理(lǐ)、銷售管理(lǐ)、公共關系管理(lǐ)也(y✘♠∑&ě)是(shì)行(xíng)業(yè)人(rén)才掌握δ ≈£的(de)重要(yào)技(jì)能(néng)。 “汽車(chē)行(xíng)業(yè)人(ré∏♠↕n)才為(wèi)各個(gè)行(xíng)業(yè)所亟需，”于 λπ志(zhì)偉總結道(dào)。汽車(chē)行(xíng)業(y≠ ♦è)人(rén)才除了(le)有(yǒu)這(zhè)一(yī)特點之外(w≠←£ài)，另一(yī)特點便是(shì)人(rén)才流動率居高(>↑§gāo)不(bù)下(xià)。 人(rén)才流動率高(gāo)企不(bù)下(xià) 人(rén)才布局要(yào)先行(xíng) 從(cóng)人(rén)才的(de)跨行(xíng)業(yè)₽©流動來(lái)看(kàn)，汽車(chē)行(xíng)業(™♦yè)面臨一(yī)定的(de)人(rén)才流失風(fē<©ng)險，人(rén)才主要(yào)在汽車(ch≥ σē)與電(diàn)氣、機(jī)械、IT、機(jī)械行α'(xíng)業(yè)之間(jiān)跨界。 “汽車(chē)行(xíng)業(yè)面臨巨大(dà)的(de♠↑)人(rén)才壓力，其他(tā)行(xíng)業(yè)每時(✘≥♣shí)每刻都(dōu)在挖我們的(de)人(α"rén)。我們培養一(yī)個(gè)汽車(♦σπchē)行(xíng)業(yè)的(de)人(rén)才需要(yào)五¥∞₹年(nián)、十年(nián)、十五年(nián)的(d✘σe)時(shí)間(jiān)，但(dàn)是(★≥×shì)在這(zhè)種壓力下(xià)我們該怎麽辦？” 在這(zhè)種背景下(xià)，于志(zhì)偉認為(wèi)企♥≠¥業(yè)要(yào)想完成轉型升級，人(rén)才布局一(yī)定要(yàδ'★ o)先行(xíng)。 “當我們說(shuō)要(yào)尋找人(rén)才的(d₹≈e)時(shí)候，我們的(de)最大(dà)問(wèn)✘€'題是(shì)我缺誰，然後才想起來(lái)馬上(sh•≥↓"àng)要(yào)去(qù)找。這(zhè)個(g≤è)不(bù)夠，人(rén)才庫要(yào)提前σ&€一(yī)兩年(nián)甚至更早就(jiù)開(kāi)∞↓始建立，因為(wèi)我們需要(yào)這(z↑λ×hè)種技(jì)能(néng)的(de)人(rén)不(bù)是(&shì)兩三個(gè)月(yuè)就(jiù)能(néng)夠← '培養起來(lái)的(de)。他(tā)們要(yào→₽↔)先知(zhī)道(dào)他(tā)在哪裡(lǐ)，再去(qù→ ↓∞)與他(tā)溝通(tōng)，然後再培養，這(zhè)是±₩(shì)一(yī)個(gè)漫長(cháng)的(de)時(sλγγ←hí)間(jiān)。而我們領英能(néng)夠提供給汽車(chē)行(xí←→¥ng)業(yè)人(rén)的(de)價值就(jλΩ∏♠iù)在于精準鎖定目标人(rén)才。”∏↓™ 真正改變企業(yè)命運的(de)是(shì)人(rén)才，企÷♣業(yè)競争本質是(shì)人(rén)才的(de)競✘ 争。于志(zhì)偉指出，領英的(de)大(dà)數(shù)據分(fēn)✔☆↕析顯示出，人(rén)才的(de)競争态勢已日(rì)趨激烈，每個(gè€α★)企業(yè)都(dōu)應存有(yǒu)危機(jī)感λ€，把人(rén)力資源布局擺到(dào)公司的(de)★±λ首要(yào)戰略層面來(lái)執行(xíng)。 |
